Contrat-type de travail des monteurs de stands (CTT-MStands) Genève
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Version des GAV
Lohnrechner
Gesamtarbeitsvertrag: ab 01.01.2021
Allgemeinverbindlicherklärung: 01.01.2021 - 31.12.2022
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Genève)
Kriterienauswahl
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Stammdaten
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Geltungsbereiche
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Auskünfte
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Arbeitsbedingungen
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Lohn und Lohnbestandteile
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Sozialpartnerschaft
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paritätische Organe
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Konfliktregelungen
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GAV-Übersicht
Geltungsbereiche
Kurzinfo Geltungsbereich
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Genève)allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
S'applique au territoire du canton de Genève.allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
Sont considérés comme monteurs de stands au sens du présent contrat-type les travailleuses et travailleurs (ci-après : travailleurs) occupés au montage de stands d’exposition et autres constructions éphémères ou saisonnières réalisés dans le canton de Genève.
Les travailleurs occupés à l’installation de système vidéo, de câblage informatique, d’éclairage, d’éléments de décor et les coordinatrices et coordinateurs de travaux (par exemple les logisticiens) entrent également dans le champ d’application du présent CTT.
Article 1allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
Le présent contrat-type ne s’applique pas aux travailleurs soumis à une convention collective de travail sectorielle étendue.
Article 1Arbeitsbedingungen
Lohn und Lohnbestandteile
Löhne / Mindestlöhne
Les salaires horaires minimaux bruts sont les suivants:
| Catégorie | salaires horaires minimaux bruts |
|---|
| Personnel qualifié (personnel au bénéfice d'une formation certifiante achevée ou personnel étant considéré comme tel par l'employeur) | CHF 28.15 |
| Personnel non qualifié | CHF 23.14 |
Le caractère impératif des salaires est valable jusqu’au 31 décembre 2022
Article 2Sozialpartnerschaft
paritätische Organe
Vollzugsorgane
L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail est l'organe de surveillance.
Il est chargé notamment de contrôler le respect des salaires minimaux, les conditions de travail des jeunes gens et des personnes en formation.
Article 3
Konfliktregelungen
Schlichtungsverfahren
Le Tribunal des prud'hommes est compétent pour statuer sur les différends individuels se rapportant au présent contrat-type.
Article 4
» Normalarbeitsverträge mit zwingenden Mindestlöhnen (SECO)