Contrat-type de travail pour le personnel au service de la vente dans le commerce de détail canton de Jura
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Version des GAV
Lohnrechner
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Jura)
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Jura)
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Jura)
Kriterienauswahl
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Geltungsbereiche
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Arbeitsbedingungen
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Lohn und Lohnbestandteile
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Arbeitszeit und freie Tage
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GAV-Übersicht
Geltungsbereiche
Kurzinfo Geltungsbereich
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Jura)allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
Le présent contrat-type de travail est applicable sur tout le territoire de la République et Canton du Jura.
Article 1.1allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.
Article 1.2allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
Il régit les rapports de travail entre, d’une part, les entreprises qui pratiquent le commerce de détail, y compris dans les boulangeries, laiteries, magasins de fleurs, kiosques et stations service et, d’autre part, les travailleurs qu'elles occupent au service de la vente, y compris les travailleurs à temps partiel, pour autant que les rapports de travail ne soient pas soumis à une convention collective de travail prévoyant un salaire minimal.
Il ne s'applique pas aux personnes énumérées à l'article 4, alinéa 1, de la loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le commerce (personnel familial).
Articles 1.2 et 1.3Arbeitsbedingungen
Lohn und Lohnbestandteile
Löhne / Mindestlöhne
Les salaires minima de base, sans la part du 13e salaire, respectivement mensuels et à l’heure, tenant compte de la formation et de l’expérience dans la branche de la vente, sont les suivants:
| Salaires minima de base | Expérience | Mensuel | Horaire |
|---|
| Non qualifié | moins de 5 ans | CHF 3'365.-- | CHF 18.50 |
| plus de 5 ans | CHF 3'383.-- | CHF 18.60 |
| Formation 2 ans | moins de 3 ans | CHF 3'383.-- | CHF 18.60 |
| plus de 3 ans | CHF 3'400.-- | CHF 18.70 |
| Formation 3 ans | moins de 3 ans | CHF 3'430.-- | CHF 18.85 |
| plus de 3 ans | CHF 3'640.-- | CHF 20.-- |
En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.
Articles 3.2 et 3.3Jahresendzulage / 13. Monatslohn / Gratifikation / Dienstaltersgeschenke
L’employeur verse un treizième salaire dès le premier mois de service.
Article 3.4Lohnauszahlung
Le salaire est payé mensuellement, douze fois par année, au plus tard le dernier jour du mois.
Article 3.1Arbeitszeit und freie Tage
Arbeitszeit
En ce qui concerne les salaires mensuels, le salaire minimum est calculé en fonction d'une durée hebdomadaire de travail de 42 heures.
Article 3.3
» Normalarbeitsverträge mit zwingenden Mindestlöhnen (SECO)» CTT 2020 pour le personnel au service de la vente dans le commerce de détail, canton du Jura (deutsche Version existiert nicht) (124 KB, PDF)