Contrat-type de travails avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de la mécatronique Genève (CTT-Méca)
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Version des GAV
Lohnrechner
Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs (Canton de Genève)
Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs (Canton de Genève)
Kriterienauswahl
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GAV-Übersicht
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Stammdaten
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Geltungsbereiche
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Arbeitsbedingungen
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Lohn und Lohnbestandteile
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Arbeitszeit und freie Tage
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Arbeits- / Diskriminierungsschutz
GAV-Details gemäss Kriterienauswahlnach oben
GAV-Übersicht
Geltungsbereiche
Kurzinfo Geltungsbereich
Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs (Canton de Genève)allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
S'applique au territoire du canton de Genève.allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
S'applique à tous les employeurs (entreprises, secteurs et parties d’entreprises) suisses ou étrangers qui font exécuter à Genève des travaux relevant de la mécatronique. Par mécatronique, on entend la technique industrielle consistant à utiliser la mécanique, l'électronique, l'automatique et l'informatique pour la conception et la fabrication de produits. Par travaux, on entend la fabrication, l’installation, la maintenance et la réparation.
Sont considérés comme faisant partie de la mécatronique les secteurs de l'industrie manufacturière suivants:
a) métallurgie;
b) produits métalliques, à l’exclusion de:
– structures métalliques et parties de structures métalliques,
– portes et fenêtres en métal,
– radiateurs et chaudières pour le chauffage central,
– serrurerie,
– forges,
– serrures et ferrures;
c) produits informatiques, électroniques et optiques à l’exclusion de l’horlogerie;
d) machines et équipements à l'exclusion de:
– maintenance navale,
– maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux,
– équipements de transport,
– installation et démantèlement d’équipements industriels.
Sont également considérés comme faisant partie de la mécatronique les secteurs suivants:
e) travaux spécialisés de fabrication et d’installation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de trottoirs roulants, y compris leur réparation et entretien;
f) fabrication et maintenance des systèmes de protection contre les incendies à l’exception de l’installation des sprinklers.
Article 1.1allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
S'applique à tous les travailleurs, y compris les apprentis et les travailleurs dont les services ont été loués, qui exécutent des travaux relevant de la mécatronique dans les entreprises, secteurs et parties d’entreprises mentionnés ci-dessus, et ce quels que soient leur mode de rémunération et leur qualification professionnelle.
Le contrat-type de travail ne s'applique pas:
– aux cadres exerçant une fonction dirigeante élevée;
– aux stagiaires encadrés-es par une institution de formation reconnue;
– aux travailleurs-euses soumis à une convention collective de travail étendue à Genève dans le secteur du bâtiment, notamment celle de la métallurgie du bâtiment;
– aux travailleurs-euses soumis à la convention collective nationale de travail étendue pour l’artisanat du métal suisse;
– aux travailleurs-euses soumis à une convention collective de travail étendue du secteur de la mécatronique.
Articles 1.1 et 1.2Arbeitsbedingungen
Lohn und Lohnbestandteile
Löhne / Mindestlöhne
Salaires minimums dès le 1er novembre 2019:
Les salaires minimaux mensuels bruts versés 13 fois l'an, pour une durée hebdomadaire de travail de 40 h 00, sont les suivants:
| Grille des salaires minimums | Catégories par niveau de formation requis | Expérience professionnelle | Salaire Annuel | Salaire Mensuel x 13 | Salaire Horaire |
|---|
| Collaborateur-trice-s | Sans CFC | < 1 an d'expérience | CHF 50'661.-- | CHF 3'897.-- | CHF 22.48 |
| | 1-4 ans d'expérience | CHF 54'561.-- | CHF 4'197.-- | CHF 24.21 |
| | 5-10 ans d'expérience | CHF 56'420.-- | CHF 4'340.-- | CHF 25.04 |
| | > 10 ans d'expérience | CHF 59'020.-- | CHF 4'540.-- | CHF 26.19 |
| Collaborateur-trice-s | Avec CFC | < 1 an d'expérience | CHF 59'020.-- | CHF 4'540.-- | CHF 26.19 |
| | 1-4 ans d'expérience | CHF 62’270.-- | CHF 4'790.-- | CHF 27.64 |
| | 5-10 ans d'expérience | CHF 64'870.-- | CHF 4'990.-- | CHF 28.79 |
| | > 10 ans d'expérience | CHF 68'770.-- | CHF 5'290.-- | CHF 30.52 |
| Collaborateur-trice-s | niveau Ecoles supérieures ES | < 1 an d'expérience | CHF 68'770.-- | CHF 5'290.-- | CHF 30.52 |
| | 1-4 ans d'expérience | CHF 72'020.-- | CHF 5'540.-- | CHF 31.96 |
| | 5-10 ans d'expérience | CHF 77'870.-- | CHF 5'990.-- | CHF 34.56 |
| | > 10 ans d'expérience | CHF 83'720.-- | CHF 6’440.-- | CHF 37.15 |
| Ingénieur-e-s | Universitaire ou HES 180 ECTS (Bachelor) | < 1 an d'expérience | CHF 71'370.-- | CHF 5'490.-- | CHF 31.67 |
| | 1-4 ans d'expérience | CHF 77'870.-- | CHF 5'990.-- | CHF 34.56 |
| | 5-10 ans d'expérience | CHF 84'370.-- | CHF 6'490.-- | CHF 37.44 |
| | > 10 ans d'expérience | CHF 92’170.-- | CHF 7'090.-- | CHF 40.90 |
| Ingénieur-e-s | Universitaire ou HES 300 ECTS (Master) | < 1 an d'expérience | CHF 79'170.-- | CHF 6'090.-- | CHF 35.14 |
| | 1-4 ans d'expérience | CHF 83'070.-- | CHF 6'390.-- | CHF 36.87 |
| | 5-10 ans d'expérience | CHF 90’870.-- | CHF 6'990.-- | CHF 40.33 |
| | > 10 ans d'expérience | CHF 97'370.-- | CHF 7'490.-- | CHF 43.21 |
Autres catégories de salaires minimums
| Apprenti-e-s | Nombre d'années | Salaire mensuel x13 |
|---|
| Apprenti-e-s Techniques | 1re année | CHF 325.-- |
| 2e année | CHF 850.-- |
| 3e année | CHF 1'175.-- |
| 4e année | CHF 1'600.-- |
| Apprenti-e-s Commerce: | 1re année | CHF 670.-- |
| 2e année | CHF 875.-- |
| 3e année | CHF 1'200.-- |
Salaires des jobs d'été (enfants des collaborateur-trice-s de l'entreprise, engagé-e-s durant les vacances scolaires)
| Classe d'âge | Salaire Horaire 13ème inclus | Salaire Horaire vacances incluses |
|---|
| Dès 15 ans révolus | CHF 15.74 | CHF 17.40 |
| Dès 16 ans révolus | CHF 16.54 | CHF 18.30 |
| Dès 17 ans révolus | CHF 17.44 | CHF 19.30 |
| Dès 18 ans révolus | CHF 18.62 | CHF 20.60 |
| Dès 19 ans révolus | CHF 19.25 | CHF 21.30 |
L'attribution à une catégorie salariale des détenteurs d'un diplôme français s'effectue conformément à l'avenant du 9 juillet 2020 à la convention collective de travail de l'industrie mécatronique. Ce dernier est publié sur le site Internet du canton de Genève à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/document/cct-mecatronique-uig-geneve.
Article 2Jahresendzulage / 13. Monatslohn / Gratifikation / Dienstaltersgeschenke
Les salaires minimaux mensuels bruts sont versés 13 fois l'an.
Article 2Arbeitszeit und freie Tage
Arbeitszeit
Durée hebdomadaire de travail de 40 heures.
Article 2
Arbeits- / Diskriminierungsschutz
Lehrlinge / Angestellte bis 20 Jahre
Salaires minimums
| Apprenti-e-s | Nombre d'années | Salaire mensuel x13 | Vacances |
|---|
| Apprenti-e-s Techniques | 1re année | CHF 325.-- | 13 semaines |
| 2e année | CHF 850.-- | 6 semaines |
| 3e année | CHF 1'175.-- | 5 semaines |
| 4e année | CHF 1'600.-- | 5 semaines |
| Apprenti-e-s Commerce: | 1re année | CHF 670.-- | 8 semaines |
| 2e année | CHF 875.-- | 6 semaines |
| 3e année | CHF 1'200.-- | 5 semaines |
Salaires des jobs d'été (enfants des collaborateur-trice-s de l'entreprise, engagé-e-s durant les vacances scolaires)
| Classe d'âge | Salaire Horaire 13ème inclus | Salaire Horaire vacances incluses |
|---|
| Dès 15 ans révolus | CHF 15.74 | CHF 17.40 |
| Dès 16 ans révolus | CHF 16.54 | CHF 18.30 |
| Dès 17 ans révolus | CHF 17.44 | CHF 19.30 |
| Dès 18 ans révolus | CHF 18.62 | CHF 20.60 |
| Dès 19 ans révolus | CHF 19.25 | CHF 21.30 |
» Arrêtè contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de la mécatronique (CTT-Méca) (46 KB, PDF)» Arrêtè contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de la mécatronique (CTT-Méca) 2021 (39 KB, PDF)