GAV-Übersicht
Geltungsbereiche
örtlicher Geltungsbereich
La présente convention collective s'applique à l'ensemble du territoire du canton de Genève.
Article 1betrieblicher Geltungsbereich
La convention s'applique aux établissement de soins privés, membres de l'ACPG.
Article 1persönlicher Geltungsbereich
La convention s'applique à l'ensemble des employé-e-s qualifié-e-s et non qualifié-e-s, occupé dans les secteurs soignant, médico-technique, hôtelier et administratif des établissements désignés ci-dessus, que ces employé-e-s soient ou non membres de l'un des syndicats ou d'une association professionnelle signataires de la présente convention.
Article 1Vertragsdauer
automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
La convention collective non dénoncée est renouvelée par tacite reconduction pour une année et d'année en année.
Article 22Arbeitsbedingungen
Lohn und Lohnbestandteile
Löhne / Mindestlöhne
| Salaires dès 2014 | Classe | | | | | | | | | | |
|---|
| Catégories | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Aide hospitalier (ère) sans certificat | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'030.-- | CHF 4'105.-- | CHF 4'173.-- | CHF 4'257.-- | CHF 4'338.-- | CHF 4'410.-- | CHF 4'478.-- | CHF 4'549.-- |
| Aide hospitalier(ère) avec certificat | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'031.-- | CHF 4'118.-- | CHF 4'192.-- | CHF 4'263.-- | CHF 4'348.-- | CHF 4'427.-- | CHF 4'499.-- | CHF 4'570.-- | CHF 4'636.-- |
| Nurse diplomée | CHF 4'000.-- | CHF 4'055.-- | CHF 4'143.-- | CHF 4'230.-- | CHF 4'303.-- | CHF 4'368.-- | CHF 4'453.-- | CHF 4'538.-- | CHF 4'609.-- | CHF 4'674.-- | CHF 4'733.-- |
| Infirmier(ère) assistant(e) diplômé(e) | CHF 4'256.-- | CHF 4'356.-- | CHF 4'443.-- | CHF 4'528.-- | CHF 4'599.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'771.-- | CHF 4'858.-- | CHF 4'951.-- | CHF 5'044.-- | CHF 5'131.-- |
| Infirmier(ère) diplômé(e) soins généraux ou HMP | CHF 4'774.-- | CHF 4'875.-- | CHF 4'960.-- | CHF 5'058.-- | CHF 5'174.-- | CHF 5'275.-- | CHF 5'369.-- | CHF 5'453.-- | CHF 5'546.-- | CHF 5'635.-- | CHF 5'727.-- |
| Infirmier(ère) diplômé(e) avec spécialisation | CHF 5'175.-- | CHF 5'276.-- | CHF 5'360.-- | CHF 5'451.-- | CHF 5'561.-- | CHF 5'661.-- | CHF 5'755.-- | CHF 5'849.-- | CHF 5'936.-- | CHF 6'025.-- | CHF 6'120.-- |
| Infirmier(ère) responsable d'unité | CHF 5'365.-- | CHF 5'465.-- | CHF 5'549.-- | CHF 5'638.-- | CHF 5'754.-- | CHF 5'855.-- | CHF 5'941.-- | CHF 6'037.-- | CHF 6'126.-- | CHF 6'219.-- | CHF 6'302.-- |
| Sage-femme diplômée | CHF 4'774.-- | CHF 4'875.-- | CHF 4'960.-- | CHF 5'058.-- | CHF 5'174.-- | CHF 5'275.-- | CHF 5'369.-- | CHF 5'453.-- | CHF 5'546.-- | CHF 5'635.-- | CHF 5'727.-- |
| Technicien(ne) en radiologie | CHF 5'175.-- | CHF 5'276.-- | CHF 5'360.-- | CHF 5'451.-- | CHF 5'561.-- | CHF 5'661.-- | CHF 5'755.-- | CHF 5'849.-- | CHF 5'936.-- | CHF 6'025.-- | CHF 6'120.-- |
| Physiothérapeute diplômé(e) | CHF 5'175.-- | CHF 5'276.-- | CHF 5'360.-- | CHF 5'451.-- | CHF 5'561.-- | CHF 5'661.-- | CHF 5'755.-- | CHF 5'849.-- | CHF 5'936.-- | CHF 6'025.-- | CHF 6'120.-- |
| Laborantin(ne) en salle d'opération | CHF 4'753.-- | CHF 4'853.-- | CHF 4'939.-- | CHF 5'022.-- | CHF 5'090.-- | CHF 5'158.-- | CHF 5'243.-- | CHF 5'325.-- | CHF 5'396.-- | CHF 5'462.-- | CHF 5'534.-- |
| Technicien(ne) en salle d'opération | CHF 4'256.-- | CHF 4'356.-- | CHF 4'443.-- | CHF 4'528.-- | CHF 4'599.-- | CHF 4'661.-- | CHF 4'723.-- | CHF 4'785.-- | CHF 4'847.-- | CHF 4'909.-- | CHF 4'971.-- |
| Diététicien(ne) | CHF 4'774.-- | CHF 4'875.-- | CHF 4'960.-- | CHF 5'058.-- | CHF 5'174.-- | CHF 5'275.-- | CHF 5'369.-- | CHF 5'453.-- | CHF 5'546.-- | CHF 5'635.-- | CHF 5'727.-- |
| Assistant(e) médical(e) qualifié(e) | CHF 4'576.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'763.-- | CHF 4'847.-- | CHF 4'916.-- | CHF 4'978.-- | CHF 5'040.-- | CHF 5'102.-- | CHF 5'164.-- | CHF 5'235.-- | CHF 5'317.-- |
| Femme de chambre | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Nettoyeur(euse) | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Employé(e) de lingerie | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Repasseur(euse) | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Cuisinier(ère) | CHF 4'576.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'763.-- | CHF 4'847.-- | CHF 4'916.-- | CHF 4'978.-- | CHF 5'040.-- | CHF 5'102.-- | CHF 5'164.-- | CHF 5'226.-- | CHF 5'288.-- |
| Employé(e) de caféteria et de cuisine | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Employé(e) de maintenance | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'000.-- | CHF 4'056.-- | CHF 4'121.-- | CHF 4'182.-- | CHF 4'243.-- | CHF 4'305.-- | CHF 4'366.-- | CHF 4'428.-- |
| Employé(e) qualifié(e) (avec CFC ou equivalant) | CHF 4'576.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'763.-- | CHF 4'847.-- | CHF 4'916.-- | CHF 4'978.-- | CHF 5'040.-- | CHF 5'102.-- | CHF 5'164.-- | CHF 5'226.-- | CHF 5'288.-- |
| Téléphoniste qualifié(e) | CHF 4'238.-- | CHF 4'338.-- | CHF 4'425.-- | CHF 4'510.-- | CHF 4'582.-- | CHF 4'644.-- | CHF 4'706.-- | CHF 4'768.-- | CHF 4'830.-- | CHF 4'892.-- | CHF 4'954.-- |
| Réceptionniste qualifié(e) | CHF 4'374.-- | CHF 4'475.-- | CHF 4'561.-- | CHF 4'646.-- | CHF 4'716.-- | CHF 4'778.-- | CHF 4'840.-- | CHF 4'922.-- | CHF 4'991.-- | CHF 5'059.-- | CHF 5'126.-- |
| Facturiste aide comptable | CHF 4'374.-- | CHF 4'475.-- | CHF 4'561.-- | CHF 4'646.-- | CHF 4'716.-- | CHF 4'778.-- | CHF 4'840.-- | CHF 4'922.-- | CHF 4'991.-- | CHF 5'059.-- | CHF 5'126.-- |
| Secrétaire de direction | CHF 4'693.-- | CHF 4'793.-- | CHF 4'879.-- | CHF 4'962.-- | CHF 5'030.-- | CHF 5'098.-- | CHF 5'183.-- | CHF 5'265.-- | CHF 5'331.-- | CHF 5'401.-- | CHF 5'468.-- |
| Secrétaire médical(e) qualifié(e) | CHF 4'374.-- | CHF 4'475.-- | CHF 4'561.-- | CHF 4'646.-- | CHF 4'716.-- | CHF 4'778.-- | CHF 4'840.-- | CHF 4'922.-- | CHF 4'991.-- | CHF 5'059.-- | CHF 5'126.-- |
| Secrétaire et employé(e) de bureau qualifié(e) (CFC ou équivalant) | CHF 4'374.-- | CHF 4'475.-- | CHF 4'561.-- | CHF 4'646.-- | CHF 4'716.-- | CHF 4'778.-- | CHF 4'840.-- | CHF 4'922.-- | CHF 4'991.-- | CHF 5'059.-- | CHF 5'126.-- |
| Employé(e) de commerce qualifié(e) (CFC ou équivalant) | CHF 4'576.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'763.-- | CHF 4'847.-- | CHF 4'916.-- | CHF 4'978.-- | CHF 5'040.-- | CHF 5'102.-- | CHF 5'164.-- | CHF 5'226.-- | CHF 5'288.-- |
| Assistant(e) en soins et santé communautaire (assc) | CHF 4'256.-- | CHF 4'356.-- | CHF 4'443.-- | CHF 4'528.-- | CHF 4'599.-- | CHF 4'677.-- | CHF 4'771.-- | CHF 4'858.-- | CHF 4'951.-- | CHF 5'044.-- | CHF 5'131.-- |
ACPG - Grille des salaires 2014Kinderzulagen
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenLohnzuschläge
Überstunden / Überzeit
Sont considérées comme heures supplémentaires, les heures allant au-delà de l'horaire conventionnel (c-à-d 41 heures par semaine).
Article 8Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenSchichtarbeit / Pikettdienst
Les jours de piquet font l'objet d'une compensation en temps ou en espèces.
Article 7weitere Zuschläge
Si l’employeur impose une tenue vestimentaire uniforme (blouse, uniforme, tablier, etc ...), il prend à sa charge l’achat de ces vêtements ainsi que leur nettoyage.
Article 14Arbeitszeit und freie Tage
Arbeitszeit
La durée effective de travail est de 41 heures par semaine.
Article 5Ferien
| Conditions | Nombre de jours de vacances |
|---|
| en général | 20 |
| dès l’âge de 50 ans et après une année de service dans l’établissement | 25 |
| dès l’âge de 57 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes et après 15 ans de service | 30 |
Article 11bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
| Occasion | Jours payés |
|---|
| Mariage | 3 |
| Naissance d'un enfant: père | 2 |
| Décès | 0.5 - 3 |
| Maladie des enfant | 3 |
| Déménagement | 1 |
Article 10bezahlte Feiertage
9 jours fériés:
1er de l'An, Vendredi-Saint, lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte, 1er août, Jeûne genevois, 25 décembre, 31 décembre
Article 9Bildungsurlaub
La formation en rapport direct avec l'activité dans l'établissement a lieu pendant les heures de travail.
Article 15Lohnausfallentschädigungen
Krankheit / Unfall
Maladie:
L'indémnité assurée doit s'élever à 90% du salaire pendant 720 jours, dans une période de 900 jours. La prime est supportée à parts égales par l'employeur et l'employé-e-.
Pour les cas de maladies dépassant 30 jours consécutifs, le salaire des 30 premiers jours sera payé dans sa totalité.
Accident:
selon la loi
Article 12Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
Congé maternité: durant 16 semaine à 100% du salaire
Adoption d'un enfant: durant 16 semaines à 80% du salaire
Congé paternité: 2 jours
Articles 10 et 13Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenArbeits- / Diskriminierungsschutz
Anti-Diskriminierungsbestimmungen
Le harcèlement sexuel et psychologique (mobbing) constituent une atteinte illicite à la personalité.
L'employeur examine avec diligence toutes plaintes relatives (...) et prendra les sanctions qui s'imposent (...).
Article 17bisGleichstellung allg. / Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie / Sexuelle Belästigung
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenArbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
A la demande de l’employeur ou de l’employé-e, ce-tte dernier-ère est examiné-e par un médecin lors de son entrée en service et/ou de son départ. Sont réservés les contrôles physiques et médicaux imposés par la loi pour les employé-e-s exposé-e-s aux radiations ou à des risques particuliers. A la demande de l’employé-e, les résultats de ces examens sont portés à sa connaissance par écrit. Ces examens sont à la charge de l’employeur.
L'employeur veillera à prendre toutes les mesures nécessaire visant à éviter des surcharges de travail.
Article 17Lehrlinge / Angestellte bis 20 Jahre
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenKündigung
Kündigungsfrist
| Année de travail | Délai de congé |
|---|
| Pendant le temps d'essai | 2 semaines |
| Pendant la 1ère année | 1 mois |
| Dès la 2ème année | 2 mois |
| Dès la 5ème année | 3 mois |
Dès la 10ème année de service: Si l'employé-e se trouvait être au chômage après le délai de congé, l'employeur s'engage à compléter les allocations de chômage perçues par l'employé-e, pendant les deux mois suivants jusqu'à concurrence de 100% du dernier salaire.
Article 4Kündigungsschutz
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenSozialpartnerschaft
Vertragspartner
Arbeitnehmervertretung
Syndicat Unia (autrefois: Actions Unia)
Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), Section de Genève
Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs (SIT)Arbeitgebervertretung
Association des cliniques privées de Genève (ACPG)paritätische Organe
Vollzugsorgane
Commission paritaire, formée de 3 délégués employé-e-s et 3 délégués patronaux.
Article 18Mitwirkung
Freistellung für Verbandstätigkeit
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenMitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenSchutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenSoz. Massnahmen / Sozialpläne / Massenentlassungen / Erhaltung v. Arbeitsplätzen
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenKonfliktregelungen
Schlichtungsverfahren
La commission paritaire est l'organe chargé (...) de concilier les différents qui peuvent surgir (...). En cas de désaccord, chacune des deux parties désigne un arbitre et les deux arbitres (...) choisissent un tiers. (...)
Pour le surplus, les règles du Concordat sur l'arbitrage du 27 mars 1969 sont applicables.
Article 18Friedenspflicht
(...), les associations contractantes conviennent pendant toute la durée de la convention et des pourparlers y relatifs d'observer la paix du travail (...).
Article 21