Hierarchische Stellung

Ohne Kaderfunktion

Ohne Kaderfunktion

Beaufsichtigung

Unterstes Kader
Überwachung von Arbeiten gemäss genauer Anleitung
  • beaufsichtigen der laufenden Arbeiten
  • Fallweise Beteiligung an Planung und Organisation

    • Unteres Kader

    Ausführungsorientierte Leitung eines Teilbereichs, qualifizierte Stabsfunktionen:
  • Verantwortung für die Realisierung von Aufträgen im eigenen Tätigkeitsbereich
  • Beteiligung an Planung und Organisation.

    • Mittleres Kader

    Bereichsleitung, hohe Stabsfunktionen:
  • Verantwortung für Planung und Organisation in einem bestimmten Geschäftsbereich
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von langfristigen Massnahmenplänen

    • Oberstes und oberes Kader

    Leitung oder Mitwirkung in der obersten Geschäftsführung:
  • Gestaltung oder Mitgestaltung der Politik auf der Ebene Gesamtunternehmen
  • Verantwortung oder Mitverantwortung für die Realisierung der Unternehmensziele
  • Koordination der verschiedenen Leitungsfunktionen
  • Zuständigkeit für Politik und Zielerfüllung in einem bestimmten Verantwortungsbereich